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年轻的电子工程师为什么工资只能很低？
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发布时间：
2021-09-28 09:01
提升大学工程教育的办学质量，眼下，由国家教育部联合其他部委实施的“卓越工程师计划”已经悄然启动。首批试点高校的课程改革方案陆续出炉。
提升大学工程教育的办学质量，眼下，由国家教育部联合其他部委实施的“卓越工程师计划”已经悄然启动。首批试点高校的课程改革方案陆续出炉。
无论是与这场高教改革利益相关的企业界人士，还是高校内的教师，对改革结果持乐观态度的不多。“教改只能改课程，改培养方案，但现在的大学里最需要改革但又最难改的，是学生的想法。”
就职于上海通用汽车公司，担任电子工程师三年有余，朱玉龙过着最普通的小白领生活，心里却蹿着一股理想主义的火苗：用博客上零零星星的文字“敲打”后辈师弟师妹们，让他们尽快脱离大学科研的“书生气”，努力成长为卓越的新生代中国工程师。
如今的大学里，读工程专业的学生很多，立志成为工程师的学生却十分有限，而能在踏入企业后迅速胜任工程师岗位的，更是少之又少。
考大学时赶上“扩招潮”，眼见着电子工程师的身价从入学时的本科起薪7000元一路暴跌至如今的两、三千……2007年，从上海交通大学硕士毕业的朱玉龙进入外企工作后，方才明白为何“初出茅庐”的电子工程师只能卖个“白菜价”：即便是大学里被鉴定为学业优秀的毕业生，到了企业都无法胜任一些基础性的工作。
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